Les salariés de la branche agro-alimentaire ont pu se former davantage sur l'année 2007, en comparaison avec 2006. « Les premiers résultats de la collecte 2008 (masse salariale 2007) de la formation professionnelle continue marquent une évolution par rapport à la collecte 2007 (MS 2006) », indique un communiqué de l'Agefaforia, organisme collecteur de la […]

Christian Sferraza, conseiller Opcalia Rhône-Alpes, explique l'intérêt d'une valorisation de la fonction RH-Formation par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE). 32 salariés de la région sont engagés dans ce projet. Débuté en octobre 2007, ce programme s'achèvera en décembre 2008. Pourquoi avoir lancé ce projet de VAE pour les fonctions RH […]

L'Agefos-PME Île-de-France a un nouveau directeur depuis le 14 avril dernier. Yves Georgelin, 43 ans, ancien directeur régional adjoint de l'Afpa Île-de-France, en charge du Val-d'Oise et des Hauts-de-Seine, est un ancien diplômé de l'École des Mines de Douai. Ingénieur dans l'aéronautique et la sidérurgie, il a rejoint le secteur de la formation professionnelle d'abord […]

Pour Opcalia Centre, l'année 2008 sera placée sous le signe du sur-mesure. Le programme Objectif performance propose en effet neuf stages permettant de démarrer les formations suivant les impératifs de temps liés notamment aux spécificités du secteur de l'entreprise et aux fonctions du salarié : « Bureautique à la carte », « Amélioration de la […]

Le Fafih, l'Opca de l'industrie hôtelière et des activités connexes, a annoncé la mise en place d'une charte de partenariat avec les organismes de formation, vendredi 25 avril, dans un communiqué. L'objectif principal est « d'agir en commun pour faciliter l'accès à la formation des entreprises et des salariés du secteur et leur garantir des […]

Ils étaient intérimaires et sont aujourd'hui en CDI. Interrogés par le FAF.TT (Opca du travail temporaire), 36% des sondés déclarent avoir décroché un emploi pérenne suite à la réalisation d'un contrat de professionnalisation intérimaire (CDPI). Une chose est sûre, ce type de contrat est recherché pour faciliter l'insertion professionnelle : 74% des stagiaires réalisent un […]

Chefs d'entreprise en thérapie de groupe ? Normal, ils sont désemparés ! L'un, car le collaborateur qu'il avait embauché en contrat de professionnalisation a évolué et l'a donc quitté. Un autre se souvient avec émotion du contrat de professionnalisation conclu avec un chef d'entreprise qui lui avait fait confiance quand il avait 16 ans… Les […]

Dans un rapport d'évaluation du service rendu par les organismes collecteurs (Opca, Opacif et FAF), l'Inspection générale des affaires sociales formule 24 pistes d'amélioration très concrètes qui ne figuraient pas dans la première version du document révélée par le Quotidien de la formation en mars (voir notre article). L'Inspection générale des affaires sociales plaide notamment […]

Guy Dumontier, président d'honneur du Comité national de liaison des régies de quartier (CNLRQ) [Les régies de quartier regroupent les collectivités, les bailleurs sociaux et les habitants d'un ou de plusieurs quartiers qui composent son territoire. Une des missions essentielles des Régies de quartier est d'accompagner les habitants en difficulté vers une insertion professionnelle, notamment […]