Discriminations : les entreprises « privilégient l'égalité d'accès à la formation pour tous » (Cegos) Contenu protégé
Selon une étude de l'organisme de formation Cegos, rendue publique lundi 23 juillet, « deux mesures principales ont déjà été prises par les entreprises pour lutter contre les discriminations : une politique d'emploi des personnes handicapées (à 29%) et l'égalité d'accès à la formation pour tous (pour les seniors, les femmes, les ouvriers…) pour 27% […]
Par David Garcia - Le 24 juillet 2007.