Responsables formation/RH - Page 3 sur 13 - Centre Inffo

L'intelligence émotionnelle, une compétence dont l'entreprise ne pourra bientôt plus se passer Contenu protégé

Près de 88 % des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle élevée, 39 % ajoutent que c’est une compétence dont l’entreprise ne pourra plus se passer d’ici cinq ans – du fait de l’automatisation.

Par François Boltz - Le 26 juin 2019.

Des responsables RH formés à l'analyse de données (étude Top Employers Institute) Contenu protégé

Top Employers Institute a présenté le 18 juin une enquête réalisée auprès de 1 500 entreprises du monde entier sur les « tendances RH phares » en 2019. À savoir : l'alignement de la stratégie RH avec la « stratégie business », le développement d'une culture de la transparence, et l'accélération de la transformation des entreprises. La formation figure en bonne place. […]

Par François Boltz - Le 24 juin 2019.

PeopleDoc dédie un Mooc à l'« expérience collaborateur » et aux nouvelles compétences RH Contenu protégé

PeopleDoc, plateforme de « dématérialisation des process RH », annonce le lancement de son Mooc « Expérience collaborateur ». La diffusion des épisodes se déroulera sur cinq semaines, du 13 juin au 22 juillet 2019. Définie par la somme des expériences vécues par les salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, l'expérience collaborateur débute même en […]

Par François Boltz - Le 13 juin 2019.

Dirigeant de la grande distribution par la formation continue (Intermarché) Contenu protégé

Intermarché, l'Idrac Business School (Institut pour le développement et la recherche d'action commerciale) et Dirigeants commerciaux de France (association de fondateurs de PME), ont lancé le 22 octobre une formation en deux ans, « Manager et dirigeant de la grande distribution ». Elle est ouverte aux étudiants en bac + 4/5 mais aussi aux salariés d'Intermarché (bac + 3 minimum), et […]

Par François Boltz - Le 30 octobre 2018.

Plus d'un salarié sur deux se tournera vers un tiers pour choisir sa formation (Observatoire Cegos) Contenu protégé

La réforme de la formation va permettre aux actifs d'être plus autonomes dans l'évolution de leurs compétences professionnelles. Pour autant, plus d'un salarié sur deux (52 %) fera toujours appel à un tiers pour être éclairé dans ses choix de formation, selon un « focus spécial réforme » de l'observatoire du groupe Cegos présenté mardi 26 juin. Plus […]

Par Estelle Durand - Le 27 juin 2018.

Les compétences comportementales priment aux yeux des recruteurs Contenu protégé

L'importance que prennent aujourd'hui les compétences transversales et comportementales sur le marché de l'emploi change la donne en matière de recrutement et de formation. Un constat dressé par les acteurs qui intervenaient lors de la 3ème édition des Rencontres de l'emploi, organisée mercredi 28 mars à Paris par Pôle emploi.

Par Estelle Durand - Le 29 mars 2018.

La méthode Coué peut-être bientôt inscrite au patrimoine immatériel de l'Unesco Contenu protégé

L'année 2017 a été riche en événements et colloques autour d'Emile Coué dont on fêtait le 160ème anniversaire de la naissance. Un groupe de travail composé de scientifiques, médecins, coachs et formateurs souhaite engager des démarches pour faire inscrire la méthode Coué au patrimoine immatériel de l'Unesco. L'idée n'est pas aussi déplacée qu'il y paraît. […]

Par Mireille Broussous - Le 11 décembre 2017.

L'accompagnement des individus au coeur de la réforme de la formation professionnelle Contenu protégé

Pour lancer la journée dédiée à l'apport des start-up dans les dispositifs de gestion des ressources humaines [ 1 ]organisée par l'Agence Éducation et Formation (AEF) le mercredi 22 novembre, cinq personnalités ont échangé sur l'évolution des pratiques de formation dans les entreprises depuis la réforme de 2014 et sur les axes d'amélioration attendus de […]

Par Catherine Trocquemé - Le 24 novembre 2017.

La France, mauvaise élève des compétences socio-émotionnelles? Contenu protégé

Les « soft skills », ou compétences socio-émotionnelles, correspondent-elles à de vrais besoins de l'entreprise ? Posée lors du colloque Éducation : un enjeu prioritaire pour la croissance, des bénéfices pour la société, organisé mardi 14 mars 2017 par le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et le ministère de l'Économie et des Finances, […]

Par Nicolas Deguerry - Le 21 mars 2017.

Les compétences managériales, une question de « vécu » et de « contexte » (Journée d'étude, Cnam) Contenu protégé

« Le management, c'est la capacité de s'adapter à son équipe en fonction du contexte. » C'est ce que déclare Christine Losardo, formatrice en management à la SNCF. Elle s'exprime dans le cadre d'une journée d'étude organisée par les étudiants du master 2 Formation des adultes, du Cnam, le 4 mars 2017, sur le thème : « Peut-on […]

Par Aurélie Gerlach - Le 13 mars 2017.