Responsables formation/RH - Page 7 sur 13 - Centre Inffo

La corrélation formation/mobilité professionnelle est plus forte chez les ouvriers et employés peu qualifiés (Etude Cereq) Contenu protégé

L'absence de formation continue freine ou ralentit la mobilité professionnelle. La dernière grande enquête du Centre d'étude et de recherche sur les qualifications (Cereq) [ 1 ]Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de la formation des employeurs et des salariés. Enquêtes CVTS3 FC2006 DIFES1. Edition le Cereq. Février 2009, rendue publique mardi 10 […]

Par Centre Inffo - Le 12 février 2009.

26% des entreprises vérifient l'impact de la formation continue sur les performances économiques (Enquête Cereq) Contenu protégé

Les entreprises évaluent-elles fréquemment l'efficience des formations dispensées à leurs salariés ? Quels types d'évaluation utilisent-elles pour estimer l'efficacité des stages et des cours ? Des indicateurs permettent-ils de vérifier l'impact des formations sur la productivité des entreprises ? Trois questions auxquelles le Cereq a notamment tenté de répondre au travers son enquête [ 1 […]

Par Centre Inffo - Le 12 février 2009.

Les inégalités d'accès à la formation continue persistent (Enquête Cereq) Contenu protégé

Les enquêtes et rapports sur la formations continue soulignent toujours la même tendance depuis trente ans : mieux vaut être un cadre jeune dans une grande entreprise lorsqu'on a une appétence pour la formation professionnelle. Présentée à la presse mardi 10 février, l'enquête que vient de publier le Cereq [ 1 ]Quand la formation continue. […]

Par Centre Inffo - Le 11 février 2009.

Les dispositifs de formation sont connus par 50% des salariés (Enquête Cereq) Contenu protégé

82% des entreprises déclarent diffuser de l'information sur la formation. Et chacun des dispositifs de formation est connu par près de 50% des salariés. C'est ce qui ressort notamment de la dernière grande enquête [ 1 ]Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. Enquêtes CVTS3 FC2006 DIFES1. […]

Par Centre Inffo - Le 11 février 2009.

Les cadres font plus confiance à leur carnet d'adresses qu'à la formation Contenu protégé

Si les cadres connaissent généralement bien les dispositifs de formation, ils ne comptent pas sur ces derniers pour progresser professionnellement et/ou se prémunir des effets de la crise sur leur carrière. C’est notamment ce qui ressort d’une récente enquête [[2009 : Les cadres ont-ils une stratégie ?]] de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec), rendue publique lundi 2 février.

Par Centre Inffo - Le 03 février 2009.

Le rapport Besson « France 2025 » plaide pour un « cumul emploi-formation à tout âge » Contenu protégé

« Des progrès ont été accomplis ces dernières années tant dans la formation initiale (pour la tourner davantage vers la vie professionnelle) que dans la formation continue (pour l'ouvrir à davantage de travailleurs, notamment par la validation des acquis de l'expérience). Mais les parcours restent souvent bien trop segmentés pour constituer un parcours de formation […]

Par Centre Inffo - Le 22 janvier 2009.

Le GARF attentif à ce que l'ANI formation ne « complique pas » les circuits de financement Contenu protégé

Réagissant à l'accord national interprofessionnel sur la formation du 7 janvier 2009 (voir notre article), le Groupement des responsables de formation en entreprise (GARF) s'est déclaré « attentif à ce que les dispositions liées à la mise en œuvre du nouveau Fonds de sécurisation des parcours professionnels ne complique pas les circuits de financement », […]

Par Centre Inffo - Le 21 janvier 2009.

FO signe l'ANI formation et rejette le texte sur la GPEC Contenu protégé

Le Bureau confédéral de Force ouvrière a annoncé lundi 19 janvier dans un communiqué sa décision de signer le projet d'accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 7 janvier 2009 (voir notre article). Pour FO, ce texte « concrétise plusieurs revendications constantes », portant notamment sur : • La création d'un fond permettant à […]

Par Centre Inffo - Le 20 janvier 2009.

Une partie de Trivial Pursuit™ pour les managers Contenu protégé

Si personne n’a encore suggéré d’introduire la « récré » en entreprise pour stimuler la créativité des collaborateurs, les bienfaits du jeu en formation semblent de plus en plus convaincre.

Par Nicolas Deguerry - Le 15 décembre 2008.

Opcalia lance Fifti, un portail pour la gestion des secondes parties de carrière Contenu protégé

Le réseau collecteur interprofessionnel Opcalia a lancé officiellement jeudi 11 décembre Fifti, le premier portail professionnel et grand public, à destination des employeurs et des salariés, pour la gestion des secondes parties de carrière. « Fifti s'inscrit pour Opcalia dans un vaste programme d'actions de lutte contre les discriminations et les inégalités face à l'emploi […]

Par Centre Inffo - Le 12 décembre 2008.