Responsables formation/RH - Page 7 sur 13 - Centre Inffo

26% des entreprises vérifient l'impact de la formation continue sur les performances économiques (Enquête Cereq) Contenu protégé

Les entreprises évaluent-elles fréquemment l'efficience des formations dispensées à leurs salariés ? Quels types d'évaluation utilisent-elles pour estimer l'efficacité des stages et des cours ? Des indicateurs permettent-ils de vérifier l'impact des formations sur la productivité des entreprises ? Trois questions auxquelles le Cereq a notamment tenté de répondre au travers son enquête [ 1 […]

Par Centre Inffo - Le 12 février 2009.

Les inégalités d'accès à la formation continue persistent (Enquête Cereq) Contenu protégé

Les enquêtes et rapports sur la formations continue soulignent toujours la même tendance depuis trente ans : mieux vaut être un cadre jeune dans une grande entreprise lorsqu'on a une appétence pour la formation professionnelle. Présentée à la presse mardi 10 février, l'enquête que vient de publier le Cereq [ 1 ]Quand la formation continue. […]

Par Centre Inffo - Le 11 février 2009.

Les dispositifs de formation sont connus par 50% des salariés (Enquête Cereq) Contenu protégé

82% des entreprises déclarent diffuser de l'information sur la formation. Et chacun des dispositifs de formation est connu par près de 50% des salariés. C'est ce qui ressort notamment de la dernière grande enquête [ 1 ]Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. Enquêtes CVTS3 FC2006 DIFES1. […]

Par Centre Inffo - Le 11 février 2009.

Les cadres font plus confiance à leur carnet d'adresses qu'à la formation Contenu protégé

Si les cadres connaissent généralement bien les dispositifs de formation, ils ne comptent pas sur ces derniers pour progresser professionnellement et/ou se prémunir des effets de la crise sur leur carrière. C’est notamment ce qui ressort d’une récente enquête [[2009 : Les cadres ont-ils une stratégie ?]] de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec), rendue publique lundi 2 février.

Par Centre Inffo - Le 03 février 2009.

Le rapport Besson « France 2025 » plaide pour un « cumul emploi-formation à tout âge » Contenu protégé

« Des progrès ont été accomplis ces dernières années tant dans la formation initiale (pour la tourner davantage vers la vie professionnelle) que dans la formation continue (pour l'ouvrir à davantage de travailleurs, notamment par la validation des acquis de l'expérience). Mais les parcours restent souvent bien trop segmentés pour constituer un parcours de formation […]

Par Centre Inffo - Le 22 janvier 2009.

Le GARF attentif à ce que l'ANI formation ne « complique pas » les circuits de financement Contenu protégé

Réagissant à l'accord national interprofessionnel sur la formation du 7 janvier 2009 (voir notre article), le Groupement des responsables de formation en entreprise (GARF) s'est déclaré « attentif à ce que les dispositions liées à la mise en œuvre du nouveau Fonds de sécurisation des parcours professionnels ne complique pas les circuits de financement », […]

Par Centre Inffo - Le 21 janvier 2009.

FO signe l'ANI formation et rejette le texte sur la GPEC Contenu protégé

Le Bureau confédéral de Force ouvrière a annoncé lundi 19 janvier dans un communiqué sa décision de signer le projet d'accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 7 janvier 2009 (voir notre article). Pour FO, ce texte « concrétise plusieurs revendications constantes », portant notamment sur : • La création d'un fond permettant à […]

Par Centre Inffo - Le 20 janvier 2009.

Une partie de Trivial Pursuit™ pour les managers Contenu protégé

Si personne n’a encore suggéré d’introduire la « récré » en entreprise pour stimuler la créativité des collaborateurs, les bienfaits du jeu en formation semblent de plus en plus convaincre.

Par Nicolas Deguerry - Le 15 décembre 2008.

Opcalia lance Fifti, un portail pour la gestion des secondes parties de carrière Contenu protégé

Le réseau collecteur interprofessionnel Opcalia a lancé officiellement jeudi 11 décembre Fifti, le premier portail professionnel et grand public, à destination des employeurs et des salariés, pour la gestion des secondes parties de carrière. « Fifti s'inscrit pour Opcalia dans un vaste programme d'actions de lutte contre les discriminations et les inégalités face à l'emploi […]

Par Centre Inffo - Le 12 décembre 2008.

GPEC : Pour l'Unsa, le caractère facultatif du bilan d'étape professionnel « laisse à craindre que les salariés les plus fragilisés ne s'en emparent pas » Contenu protégé

Non invitée à la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'Unsa vient de faire connaître sa position sur le projet d'accord du 14 novembre soumis à la signature des confédérations syndicales représentatives au plan national (voir nos articles). Dans son édition du 1er décembre, [Unsa infos-> http://www.unsa.org/?UNSA-Infos-no448.html] estime que cet accord […]

Par Centre Inffo - Le 02 décembre 2008.