Ressources humaines - Page 2 sur 9 - Centre Inffo

Le Parc Astérix mise sur la formation pour fidéliser ses salariés Contenu protégé

Le parc d’attraction a mis en place des parcours certifiants « maison » pour professionnaliser ses saisonniers, ses permanents, et ses managers issus de la promotion interne. L’entreprise recrute aussi des alternants...

Par Mariette Kammerer - Le 14 février 2024.

Un assistant digital pour former ses salariés aux logiciels métiers Contenu protégé

Lors du salon « Learning technologies France 2024 », qui a eu lieu les 24 et 25 janvier à Paris, le groupe InVivo a expliqué comment le recours à un assistant digital intégré à son nouveau logiciel RH (ressources...

Par Mariette Kammerer - Le 01 février 2024.

Auvergne-Rhône-Alpes : Pacte Région pour l'emploi

Afin de pallier aux besoins de recrutement des entreprises, la région Auvergne-Rhône-Alpes propose le pacte Région pour l'emploi (ex-contrat d'aide et de retour à l'emploi durable - CARED). D'une part, la Région...

Par C. M. de Condinguy - Le 24 janvier 2024.

Les ingénieurs pas assez formés aux questions de propriété industrielle Contenu protégé

Des solutions de formation continue, et des actions de sensibilisation interne en entreprise, permettent d’améliorer les connaissances des ingénieurs en matière de propriété industrielle. Décryptage.

Par Jonathan Konitz - Le 20 décembre 2023.

« Le talent, ressource rare et non développable » pour 56% des cadres Contenu protégé

Pour une majorité de cadres, le diplôme initial reste un meilleur indicateur de talent que la performance constatée en entreprise, révèle une étude d’EM Normandie.

Par Laurent Gérard - Le 20 décembre 2023.

Pôle emploi et l'Association nationale des DRH s'allient pour faciliter les recrutements Contenu protégé

L’accord signé fin octobre par Pôle emploi et l’Association nationale des DRH (ANDRH) vise à renforcer les coopérations entre les deux structures afin de mieux répondre aux difficultés de recrutement.

Par Estelle Durand - Le 07 novembre 2023.

La formation, au cœur des préoccupations des DRH Contenu protégé

Pour favoriser le maintien en emploi des seniors, transformer les métiers ou accompagner les enjeux de santé mentale au travail, la formation semble indispensable aux directeurs des ressources humaines. C’est...

Par Sophie Massieu - Le 22 septembre 2023.

Corner de l'innovation
Entreprises : la mobilité interne, quelles perspectives  ?

Si l’on savait que le recrutement constituait un enjeu crucial pour les DRH, dans un contexte de pénurie d’un grand nombre de profils et de « guerre des talents », l’étude réalisée de mars à juillet 2022 par...

Par Elisabeth Dartigues - Le 28 août 2023.

Recrutement : les compétences doivent primer sur le diplôme (LinkedIn) Contenu protégé

Plus de 45 % des recruteurs présents sur LinkedIn miseraient sur les compétences du candidat et non son diplôme, avec un double effet positif : permettre l’émergence de talents n’ayant pas suivi un cursus classique,...

Par Jonathan Konitz - Le 25 juillet 2023.

Schneider Electric a « reclassé » plus de la moitié de ses emplois Contenu protégé

La nouvelle classification de la métallurgie doit rendre plus lisibles les parcours professionnels des salariés. Les entreprises doivent préalablement décrire précisément tous les emplois. Schneider Electric...

Par Emmanuel Franck - Le 16 mai 2023.