Seniors - Page 12 sur 26 - Centre Inffo

La formation en bonne place parmi les choix d'action des entreprises pour garder leurs seniors Contenu protégé

Dans leurs plans ou accords seniors, les entreprises ont favorisé trois types d'actions : la réalisation d'entretiens de seconde partie de carrière, le développement de missions tutorales exercées par des salariés seniors et l'établissement de priorités ou de quotas dans l'accès à la formation. Telle est l'une des conclusions de l'étude faite par Natacha Pijoan […]

Par Béatrice Delamer - Le 08 juillet 2011.

Circulaire ASC-2011-03 du 21 mars 2011

Cette circulaire institue une formation obligatoire de premier secours pour les titulaires du contrat de service civique. Bulletin Officiel Jeunesse et sport n°2 de février 2011 Voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 20 juin 2011.

Le PS veut faciliter l'emploi des seniors Contenu protégé

« L'expérience est un atout : maintenir les plus de 50 ans dans l'emploi », proclame le Parti socialiste dans son programme pour l'élection présidentielle de 2012, présenté mardi 5 avril. Parmi les travailleurs âgés de 59 ans, seuls quatre sur dix sont encore dans l'emploi. « Dans ce contexte, contraindre les seniors à travailler jusqu'à 62 ans […]

Par David Garcia - Le 06 avril 2011.

Les mesures Seniors commencent à porter leurs fruits en France (Bertrand Martinot, DGEFP) Contenu protégé

"Au-delà d’un outil financier, le FSE est également un instrument d’échanges, de communication et de capitalisation de bonnes pratiques", a déclaré Bertrand Martinot, Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle en introduisant la journée Innover ensemble pour l’emploi des seniors du 31 mars 2011, organisée par la DGEFP et le FSE, se félicitant de cette rencontre visant à améliorer collectivement les pratiques...

Par Béatrice Delamer - Le 01 avril 2011.

La situation empire pour les seniors dans l'entreprise (sondage Ipsos-Logica pour Altedia) Contenu protégé

Dur, dur pour les seniors. Le "baromètre sur le moral des salariés" Ipsos-Logica réalisé [ 1 ]début mars auprès de 1000 personnes représentatives de la population salariée pour Altédia et paru dans le quotidien Les Échos du 11 mars 2011 relaie la vision pessimiste des salariés sur la situation des seniors au sein du monde […]

Par Centre Inffo - Le 14 mars 2011.

Contrat de service civique : montant de l'indemnité supplémentaire

En outremer, l'indemnité supplémentaire est accordée à la personne en service civique dont la résidence principale se situe en dehors de la collectivité d'affectation ; dans les autres cas, la personne volontaire ne peut prétendre à cette indemnité supplémentaire. Son montant mensuel varie selon les territoires : En euros brut : Guadeloupe, Martinique : 755,49 […]

Par Nathalie Blanpain - Le 10 février 2011.

Les seniors poussés au chômage par la crise Contenu protégé

Avec les effets de la crise, le nombre de chômeurs de plus 50 ans en recherche d'emploi n'ayant exercé aucune activité (catégorie A) a progressé en 2010 de 73 000 personnes pour atteindre 523 000 (+16,3%). Ils forment l'essentiel des 80 000 inscrits supplémentaires sur les listes de Pôle emploi en 2010. « Il y […]

Par Centre Inffo - Le 03 février 2011.

"Le développement des compétences des collaborateurs quinquagénaires demeure la priorité des plans seniors de 72 % des entreprises" (Séminaire ANACT) Contenu protégé

Le 10 décembre 2010 se tenait le séminaire Plan égalité d'accès à l'emploi et dans le travail, organisé par l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail Aract Ile-de-France. Suite à ce colloque, la branche francilienne de l'ANACT a rendu un rapport portant sur 343 plans et accords seniors relatifs sur l'égalité dans l'emploi des […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 19 janvier 2011.

"Les entrants à Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle sont de l'ordre de 5 %, dont 22 % de seniors" (Christian Charpy, Directeur général de Pôle emploi) Contenu protégé

Les ruptures conventionnelles, dites "à l'amiable", entre salariés et employeurs concernent davantage les seniors que les autres catégories d'âge, a indiqué mercredi le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy. « Au total, les entrants à Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle sont de l'ordre de 5 %, dont 22 % de seniors », […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 18 janvier 2011.

Quatre syndicats signent l'avenant de l'accord senior à France Télécom Contenu protégé

Un avenant à l'accord senior conclu au sein du groupe France Télécom en 2009 a été signé par quatre syndicats (CFDT, CFTC, FO et CGT). Il atténue l'impact de la réforme des retraites en permettant aux salariés de 57 ans l'accès à un dispositif de « temps partiel senior ». À elles quatre, ces organisations […]

Par Centre Inffo - Le 07 janvier 2011.