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L'Opca de la branche sanitaire et médico-sociale (Formahp) souhaite valoriser l'emploi des seniors Contenu protégé

Le Conseil d'administration de Formahp, en lien avec la Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) de la branche sanitaire et médico-sociale privée à statut commercial, a défini 11 thèmes prioritaires qui fondent la politique formation de la branche pour la période 2008-2011. Parmi ceux-ci, on peut citer la VAE pour les filières administratives, générales et […]

Par Centre Inffo - Le 07 janvier 2008.

Le chef de projet senior à la DGEFP fait le point sur l'employabilité des salariés les plus anciens Contenu protégé

A l'occasion d'un débat sur l'emploi des salariés seniors, qui s'est tenu jeudi 13 décembre à Paris à l'initiative de l'Institut Silverlife, centre de recherche sur l'économie du vieillissement, David Anglaret, chef de projet "senior" à la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), a exposé « Le plan national d'action concerté […]

Par Gonzague Rambaud - Le 14 décembre 2007.

Un DRH de Thalès livre les stratégies du groupe pour gérer l'emploi des seniors Contenu protégé

« Les seniors valent de l'or ! Mais les entreprises ne le savent pas… ». Cette phrase, reprise comme une antienne dans de nombreux colloques consacrés à la sécurisation des parcours des salariés âgés de plus de 45 ans, était le leitmotiv d'une table ronde, organisée par l'Institut Silverlife, centre de recherche sur l'économie du […]

Par Gonzague Rambaud - Le 14 décembre 2007.

A Valenciennes, 69% des adhérents d'un Contrat de transition professionnelle (CTP) ont retrouvé un emploi durable Contenu protégé

La transition professionnelle sur les territoires a été largement évoquée lors des 2èmes ateliers de la formation professionnelle organisés par l’Afpa le 4 décembre à Paris. A cette occasion, Patricia Bouillaguet, directeur général adjointe de l’Afpa et directeur régional Afpa Nord-Pas de Calais, a rappelé les trois dimensions qui caractérisent la sécurisation des parcours professionnels.

Par Gonzague Rambaud - Le 06 décembre 2007.

L'opération « Âges compétence » de l'Agefos PME Alpes-Maritimes est un succès Contenu protégé

Un an après son lancement fin novembre 2006, l'opération « Âges compétence » de l'Agefos PME Alpes-Maritimes peut se vanter d'avoir fait exploser les compteurs des contrats de professionnalisation senior. La CGPME du département (UPE06) et son OPCA sont partis du constat que seulement 2% des contrats de professionnalisation étaient signés avec des salariés de […]

Par Béatrice Delamer - Le 06 décembre 2007.

68 % des salariés seniors des pays du G7 voient en la discrimination « anti-vieux » le principal obstacle à leur maintien sur le marché du travail Contenu protégé

En 2016, 39% de la population du G7 (groupe des sept pays les plus riches, Etats-Unis, Japon, Allemagne, Royaume-Uni, France, Italie, Canada) sera âgée de plus de 50 ans. Un chiffre issu d'une étude réalisée par le cabinet international Towers Perrin et présentée jeudi 29 novembre lors d'un colloque sur l'emploi des seniors organisé par […]

Par David Garcia - Le 04 décembre 2007.

Opcalia fournit des outils aux entreprises pour intégrer les questions d'âge dans leur gestion Contenu protégé

Un guide, un logiciel d’aide à la décision, bientôt un site. Opcalia lance plusieurs outils à destination de ses adhérents pour enrayer la spirale infernale de la non prise en compte de la gestion des âges par les entreprises. Un constat confirmé par l’étude inter régionale sur les pratiques de formation et de gestion des RH à destination des salariés de 45 ans que l'organisme collecteur a commandée...

Par Béatrice Delamer - Le 30 novembre 2007.

L'Europe continentale en queue de peloton sur l'emploi des seniors Contenu protégé

Gérard Cornilleau et Henri Sterdyniak, économistes à l'Observatoire français des conjonctures économiques, ont présenté jeudi 30 novembre lors d'un colloque à la maison de la chimie à Paris l'expérience des pays européens ayant réussi en matière d'emploi des seniors, à partir d'une étude réalisée à la demande du Conseil d'orientation des retraites. Ces pays sont […]

Par David Garcia - Le 30 novembre 2007.

En France, les salariés seniors se forment moins que les jeunes (Conseil d'orientation des retraites) Contenu protégé

Malgré les disparités entre les 15 pays membres de l'Union européenne, « les seniors accèdent moins fréquemment à la formation que leurs cadets », souligne un document remis aux participants au colloque co-organisé par le Conseil d'orientation des retraites (COR) et le Centre d'analyse stratégique à la maison de la chimie à Paris, jeudi 29 […]

Par David Garcia - Le 30 novembre 2007.

Coca-Cola expérimente une nouvelle formation en alternance à l'attention de 24 personnes peu qualifiées Contenu protégé

Deux groupes de douze personnes vont bénéficier d'un contrat de professionnalisation dans les usines de Coca-Cola Entreprise à Grigny (91) et à Clamart (92). Le premier groupe est constitué de jeunes de moins de 26 ans ; le deuxième de travailleurs de plus de 45 ans. Les 24 bénéficiaires habitent à proximité des usines et […]

Par Gonzague Rambaud - Le 28 novembre 2007.