Seniors - Page 9 sur 26 - Centre Inffo

Mesures d'accompagnement de jeunes de quartiers défavorisés

Une volonté politique de mobiliser des moyens supplémentaires afin de renouveler les actions d'éducation populaire au profit des habitants des territoires fragiles, et notamment ceux qui vivent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville a été énoncée. Sur un plan opérationnel, les actions soutenues sont les suivantes : création de fabriques d'initiatives […]

Par Nathalie Blanpain - Le 08 janvier 2016.

Modification de la convention constitutive de l'Agence du service civique

Les missions de l'Agence du service civique sont les mêmes que celles définies dans la précédente convention du 18 mai 2015 sauf celle concernant la mise en œuvre du « volet jeunesse du programme européen Erasmus + ». Les membres du groupement et les titulaires de droits statutaires au conseil d'administration sont : l'État à […]

Par Nathalie Blanpain - Le 08 janvier 2016.

Ratification de l'ordonnance relative à l'accessibilité des handicapés dans les lieux publics et au service civique

Cette ordonnance ratifie notamment les dispositions concernant le dispositif du service civique pour les handicapés, à savoir son accessibilité depuis l'âge de 16 ans jusqu'à 30 ans. LOI n° 2015-988 du 5 août 2015 ratifiant l'ordonnance n° 2014-1090 du 26 septembre 2014 relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public, des transports […]

Par Nathalie Blanpain - Le 06 août 2015.

Décret n° 2015-581 du 27 mai 2015

Officialisation du « volontariat associatif » accès au texte legifrance voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 05 juin 2015.

Publication du décret sur le volontariat associatif

Le changement de dénomination du « volontariat de service civique » en « volontariat associatif » est intervenu suite à la publication de la loi relative à l'économie sociale et solidaire de juillet 2014. L'ancienne dénomination peut être maintenue dans les départements et collectivités d'Outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et dans les Terres australes et antarctiques françaises, […]

Par Nathalie Blanpain - Le 04 juin 2015.

Les seniors : entre richesse et variable d'ajustement Contenu protégé

« Changer les regards, agir ! », tel était l'objectif des 20èmes Rencontres économie, emploi, travail en Rhône-Alpes, qui se tenaient jeudi 20 novembre 2014 à Lyon sur le thème de l'allongement de la vie professionnelle. Alors que le contrat de génération peine à atteindre ses objectifs quantitatifs, les débats ont montré le poids des préjugés. Senior. Adossé […]

Par Nicolas Deguerry - Le 24 novembre 2014.

Il faut accroître la formation des 50-57 ans (étude Edhec) Contenu protégé

« Conditionnellement à un âge de la retraite à 62 ans, il n'est pas pertinent de soutenir la formation professionnelle continue au-delà d'un âge environ égal à 57 ans, alors qu'en revanche il serait nécessaire que les entreprises accroissent sensiblement leur effort de formation à destination des travailleurs précédant cet âge seuil, typiquement pour les 50-57 […]

Par Philippe Grandin - Le 19 novembre 2014.

Modification du volontariat pour les jeunes

La Loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire modifie le code du service national, en adaptant le « volontariat de service civique » qui s'intitulera désormais « volontariat associatif ». Ce contrat d'une durée de 6 à 24 mois, ouvert aux personnes âgées de plus de 25 ans, auprès […]

Par Nathalie Blanpain - Le 04 août 2014.

Un plan emploi pour les seniors à la mi-juin Contenu protégé

François Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social a annoncé vendredi 2 mai sur I-télé qu'il présenterait « mi-juin au plus tard un plan pour l'emploi des seniors ou pour le retour des seniors dans l'emploi ». Un plan qu'il a qualifié de « vaste ». Il a indiqué que l'alternance, dont […]

Par Béatrice Delamer - Le 05 mai 2014.

Le refus d'accès à une formation qualifiante constitue une discrimination (Cour de cassation) Contenu protégé

Un employeur peut-il décider de refuser l'accès à une formation qualifiante à un salarié senior au motif de son âge ? Non, selon la Cour de cassation, car cela constitue une discrimination en raison de l'âge. Un senior, même près de la retraite, peut bénéficier d'une formation qualifiante au même titre que les autres salariés. L'arrêt […]

Par Célia Coste - Le 17 mars 2014.