Paris - Groupes d'expression des salariés : la méthode en question -pour une meilleure qualité de vie au travail-

Journée d'étude proposée par l'Agasp sous l'égide du ministère du Travail.

8h15 – 8h45 : Accueil-café

8h45 – 9h30 : Pourquoi une telle journée aujourd'hui ? L'ANI QVT du 19 juin 2013 : actualisation des lois Auroux

 point de vue du ministère

 point de vue de Jean Auroux, ancien Ministre du travail
présentation de l'Agasp-Groupe Desgenettes ^{[ 1 ]}Collectif de recherche et d'interventions psychosociales créé par Gérard Mendel en 1971

9h30 – 10h15 : Présentation de la méthode ^{[ 2 ]}Le DIM : Dispositif Institutionnel Mendel basée sur des collectifs et qui conjugue théorie et pratique :

 des groupes homogènes de métier ou de fonction et leurs actes de travail : travail collectif et coopération

 comptes rendus écrits et communication indirecte

 modalités du suivi de l'expression des salariés

10h15 - 10h45 : Echanges avec la salle

10h45 - 11h15 : Pause

11h15 – 11h45 : Avantages et intérêts de la démarche pour l'entreprise :

 remontée des problèmes de terrain en temps réel

 prise en compte de ces problèmes par l'organisation

 meilleure appropriation de l'acte de travail individuel et collectif

 aide à la prévention des RPS

11h45-12h15 : Place et rôle de la hiérarchie dans le dispositif

12h15- 13h : Echanges avec la salle

13h00 - 14h15 : Déjeuner

14h15 – 15h15 : La méthode - DIM- au sein de l'entreprise ^{[ 3 ]}Vers l'entreprise démocratique-Le récit d'une expérience pionnière. La Découverte/essais, 1993. - projection d'extraits du film Voir le bout de ses actes ^{[ 4 ]}Voir le bout de ses actes, Périphérie films, 1992

15h15 - 15h45 : Echanges avec la salle

15h45 – 16h45 : Les applications :

 le texte de l'ANI QVT -Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail et ses « blancs » qui feront l'objet de négociations entreprise par entreprise

 la place des instances représentatives dans le dispositif

 recommandations et invariants méthodologiques

16h45 - 17h15 : Echanges avec la salle

17h15 – 17h30 : Conclusion :

Les groupes d'expression des salariés : un troisième canal de communication au côté du canal hiérarchique et de celui des instances représentatives.

Cette journée sera présentée et animée par :

,Mireille Bitan-(Weiszfeld), auteure de : Vers l'entreprise démocratique, le récit d'une expérience pionnière, avec Philippe Roman et Gérard Mendel, La découverte/essais, 1993 ; Plus de pouvoir sur son acte de travail, une contre force aux pressions (et aux dépressions), in la relation de travail, Cadres CFDT, octobre 2004 .

Claire Rueff-Escoubès, auteure de : La souffrance au travail, dénoncer oui mais ensuite proposer, blogs.mediapart.fr (14 avril 2010) ; Acte de travail et psychosocialité, in Agir en clinique du travail-ERES, 2010 ; 5 articles avec JL Prades dans le Dictionnaire des Risques Psycho-Sociaux, Le seuil, 2014
Elles seront accompagnées par d'autres membres de l'AGASP.

Lieu du rendez-vous

Ministère des Affaires Sociales et de la Santé

14, avenue Duquesne- 75007 Paris.

Contact :

Mireille Bitan Courriel: (mireille.bitan [at] gmail.com) (remplacez les indications entre crochet)

01 42 29 31 09