Fiche 30-5 : Accompagnement par un tuteur

Fiche mise à jour le 21 novembre 2024

Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation

L'employeur doit désigner, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, un tuteur chargé de l'accompagner.Art. L6325-3-1 du Code du travailLoi n° 2014-288 du 5.3.14 (JO du 6.3.14), art. 7Si besoin, un tuteur externe à l'entreprise peut également être désigné pour résoudre les difficultés de transport, de santé, de logement... rencontrées par la personne embauchée en contrat de professionnalisation. 30-5-1 Missions du tuteur Le tuteur a pour missions :– d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation ;– d’organiser avec les salariés intéressés l’activité du salarié en contrat de professionnalisation dans l’entreprise et contribuer à l’acquisition des…

— Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation —

En savoir plus

Prise en charge des dépenses tutorales par l’Opco  (voir FICHE 30-18)
Accès aux accords de branche sur la formation : https://www.ressources-de-la-formation.fr

Vos contacts

• Pour votre abonnement

Courriel : contact.fiches-pratiques@centre-inffo.fr

• Pour poser une question juridique

Utilisez le formulaire de la FAQ des Fiches pratiques

• Pour toute question sur le contenu de vos Fiches pratiques

Valérie Delabarre
Rédactrice en chef
Courriel : v.delabarre@centre-inffo.fr