Fiche 35-6 : Bilan de compétences

35-6-1 Objectif : élaboration d'un projet d'évolution professionnelle Le bénéfice d’un bilan de compétences peut être accordé aux agents pour les accompagner dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leur projet d’évolution professionnelle.Ce bilan leur permet d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations. Il sert à définir, le cas échéant, un projet de formation.Décret n° 2007-1470 du 15.10.07 (JO du 16.10.07), art. 22Décret n° 2017-928 du 6.5.17 (JO du 10.5.17), art. 12Arrêté du 31.7.09 (JO du 13.8.09), art. 1Il s’agit donc d’accompagner : – les mobilités subies ou de prévenir les risques d’inemployabilité ;…