Les Fiches pratiques du droit de la formation
Fiche 23-3 : Entretien sexennal
Fiche mise à jour le 08 novembre 2024
Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation
Tous les six ans, l'entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. 23-3-1 Appréciation de l'ancienneté La durée de six ans s’apprécie par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. La notion d’année d’ancienneté doit être comprise en année révolue. Ainsi, un entretien d’état des lieux doit être réalisé avant que le salarié n’atteigne les sept ans d’ancienneté. Les périodes de suspension du contrat de travail ne sont pas prises en compte dans le calcul des six ans.Questions-Réponses du ministère du Travail, mise à jour le 30.9.22
— Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
Ou s'abonner
Vos contacts
• Pour votre abonnement
Courriel : contact.fiches-pratiques@centre-inffo.fr
• Pour poser une question juridique
Utilisez le formulaire de la FAQ des Fiches pratiques
• Pour toute question sur le contenu de vos Fiches pratiques
Valérie Delabarre
Rédactrice en chef
Courriel : v.delabarre@centre-inffo.fr