Fiche 15-4 : Intervention d'un salarié porté

15-4-1 Portage salarial : relations entre les parties Le portage salarial désigne la relation tripartite entre :  – d’une part, une entreprise dénommée « entreprise de portage salarial » effectuant une prestation et une entreprise cliente bénéficiant de cette prestation, qui donne lieu à la conclusion d’un contrat commercial de prestation de portage salarial ;  – d’autre part, l’entreprise de portage salarial et un salarié désigné comme étant le « salarié porté », lequel est rémunéré par cette entreprise et lié avec elle par un contrat de travail.Art. L1254-1 du Code du travailLoi n° 2016-1088 du 8.8.16 (JO du 9.8.16), art. 85