Fiche 25-1 : Contenu et objectif du plan de développement des compétences

25-1-1 Recensement des prestations de développement des compétences retenues par l'entreprise Le plan de développement des compétences est un document présentant de façon structurée l’ensemble des actions de développement des compétences que l’entreprise projette de proposer ou d’imposer à ses salariés, généralement pour l’année qui suit. Toutes les actions de développement des compétences prévues peuvent y figurer :– actions de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience, qui supposent l’accord du salarié concerné ;– actions d’apprentissage ;– actions de formation certifiantes ou non certifiantes, relevant du pouvoir de direction de l’employeur. Les actions de formation peuvent être…